Attività dello Studio Quaranta
Area consulenza lavoro
Consulenza Diritto del Lavoro & Risorse Umane HR
Da anni offriamo consulenza in materia di diritto del lavoro e consulenze nella gestione delle Risorse Umane.
Il diritto del lavoro è una materia in continuo e costante aggiornamento: sempre più frequentemente le norme non sono chiare e richiedono di essere interpretate.
La nostra preparazione e il continuo aggiornamento ci permettono di poter garantire ai clienti le migliori soluzioni per le loro esigenze.
Crediamo fortemente che il Capitale Umano sia il valore aggiunto delle aziende e l’affiancamento quotidiano della gestione delle Risorse Umane rappresenti uno dei nostri punti di forza.
Effettuiamo periodicamente audit per garantire la massima crescita e il massimo rendimento aziendali.
Consulenza piani Welfare aziendali
Il Welfare aziendale rappresenta oggi un’opportunità per tutte le aziende: saper individuare il giusto modo in cui introdurlo, pianificarlo e gestirlo è fondamentale.
Aiutiamo a 360 gradi le aziende a introdurre e programmare (con attività di budgeting) piani Welfare di breve e medio/lungo periodo.
Creiamo convenzioni Welfare ad hoc, ascoltando le esigenze del personale.
Statistiche dimostrano che se il personale è contento del proprio lavoro, aumenta notevolmente la produttività. Il welfare è lo strumento migliore e un’opportunità per creare un clima aziendale sereno, stimolante, gratificante e competitivo.
Politiche attive
Da alcuni anni l’Unione Europea, lo Stato e alcune regioni (tra cui Regione Lombardia) pubblicano periodicamente Bandi in cui stanziano finanziamenti a fondo perduto per agevolare le aziende nelle assunzioni di personale dipendente.
Le politiche attive permettono infatti di ridurre il costo del personale e sono uno strumento sempre più determinante nei budget del personale. Forniamo consulenza costante, garantendo alle aziende, ove possibile, sgravi contributivi e conseguente riduzione del costo del personale.
Affiancamento nella selezione del personale
Forniamo inoltre affiancamento nell’individuazione delle caratteristiche delle risorse da introdurre nell’organico aziendale
Ristrutturazioni asset organigramma & Budget
L’organico aziendale è sempre in continuo e costante cambiamento. Saper collocare la “persona giusta” al “posto giusto” non è mai facile e comporta spesso problemi. Avere chiara la struttura dell’organigramma aziendale, i compiti e gli obiettivi di ogni risorsa del team aziendale, rientra tra i requisiti fondamentali per le moderne aziende.
Forniamo costante consulenza nelle ristrutturazioni e nell’aggiornamento dell’organigramma aziendale, occupandoci della redazione di piani budget di breve e medio lungo periodo evidenziando anche il costo del personale di ogni singola risorsa. Questo permette ai titolari di poter avere il massimo rendimento dal proprio Capitale Umano.
Consulenza Sindacale & Contenzioso
Capita spesso che ci siano problemi e incomprensioni di varia natura con i dipendenti: saper gestire al meglio i momenti di difficoltà è necessario.
Dopo anni di esperienza maturata nel settore, siamo in grado di offrire alle aziende clienti l’affiancamento totale del contenzioso con i propri dipendenti: ci occupiamo della gestione delle contestazioni, della comminazione di sanzioni, della risoluzione del rapporto lavorativo sia in sede sindacale che in sede giudiziale ed extragiudiziale.
Payroll: elaborazione cedolini paghe
Siamo payroll Specialist: la lavorazione delle buste paga e gli adempimenti connessi, sono uno dei nostri punti di forza. Ci occupiamo, dopo anni di esperienza, di molteplici Contratti Collettivi Nazionali Del Lavoro (CCNL).
Adempimenti rapporti di lavoro
Siamo specializzati anche nella gestione a 360° dei rapporti di lavoro (dall’assunzione alla fine del rapporto lavorativo). Forniamo costante affiancamento e gestiamo i rapporti con i principali istituti (INPS, INAIL, Centro per Impiego, ecc).
Siamo in grado di fornire statistiche mensili e/o periodiche previsionali e/o a consuntivo sulla presenza al lavoro, sulle assenze, sulla produttività, ecc di ogni lavoratore dipendente.
Ci occupiamo inoltre di fornire e ricordare le scadenze periodiche di ogni lavoratore.
Gestione crisi & ammortizzatori sociali
In caso di carenza di lavoro, crisi aziendale e/o riduzione delle commesse, forniamo le migliori consulenze ai nostri clienti al fine di sfruttare al meglio gli ammortizzatori sociali presenti.
Forniamo consulenza con audit periodici per verificare l’andamento aziendale e, ove possibile, prevenire crisi aziendali. A seguito del check up aziendale predisponiamo, qualora le condizioni aziendali lo consentano, il piano di risanamento e della ristrutturazione che permetta il rilancio aziendale.
Affianchiamo le aziende nella gestione della crisi aziendale, occupandoci della totalità degli adempimenti da rispettare, garantendo e tutelando il personale dipendente.
Formazione & sicurezza sul lavoro
Il Dlgs 81/2008 ha posto dei vincoli in materia di sicurezza sul luogo di lavoro. Al fine di adempiere a tale normativa le cui sanzioni sono estremamente consistenti, forniamo consulenza sulla sicurezza del lavoro e sulla formazione.
Offriamo di concerto con i nostri partner, servizi per la formazione sia obbligatoria sia facoltativa, utilizzando, ove possibile, i fondi interprofessionali. In tal modo riusciamo a garantire corsi di formazione efficaci per le specifiche esigenze aziendali.
Offriamo consulenza in materia di sorveglianza sanitaria: monitoriamo le scadenze periodiche quali visite mediche obbligatorie pre-assuntive, nomina del medico competente, nonché esami complementari previsti ad hoc.
