L’Inps ha recentemente dato il via libera per la fruizione di alcuni incentivi relativi alle assunzioni effettuate nel 2021. A seguire viene fornito un piccolo riassunto con i principali requisiti.
UNDER 36
Misura dell’incentivo: fino a € 6.000/anno per 3 anni (in totale 18.000€ nel triennio per ogni lavoratore);
A chi spetta: per le assunzioni (dal 01.01.2021 al 31.12.2021) di giovani con meno di 36 anni compiuti (fino a 35 anni e 364 giorni) che NON abbiano mai avuto tempi indeterminati;
Rapporti di lavoro incentivati: assunzione a tempo indeterminato e/o trasformazioni da determinato a tempo indeterminato. Esclusi: assunzione con contratto di apprendistato; lavoro a chiamata; lavoro domestico.
Chi ne ha diritto: tutti i datori di lavoro (compreso settore agricolo e comprese cooperative sociali);
Come fruire dell’incentivo: il credito viene fruito in quote mensili fino ad un massimo di € 500,00 per ogni lavoratore. (NB: nel modello F24 la voce “DM10” è già ridotta della misura del credito ottenuto)
Condizioni per la fruizione degli incentivi: per poter utilizzare gli incentivi è necessario il possesso del DURC (regolarità contributiva; rispetto del CCNL; rispetto delle norme sulla sicurezza); rispetto del diritto di precedenza; non essere in cassa integrazione straordinaria (NB: Cassa covid-19 è compatibile con richiesta incentivo).
ASSUNZIONE DONNE SVANTAGGIATE
Misura dell’incentivo: fino a € 6.000/anno (per ogni lavoratrice) per 12 mesi oppure 18 mesi;
A chi spetta: per le assunzioni (dal 01.01.2021 al 31.12.2021) di donne svantaggiate, ossia donne con almeno 50 anni di età disoccupate da almeno 12 mesi; donne prive di impiego da almeno 24 mesi.
Rapporti di lavoro incentivati: assunzione a tempo determinato; indeterminato e/o trasformazioni da determinato a tempo indeterminato. Esclusi: assunzione con contratto di apprendistato; lavoro a chiamata; lavoro domestico.
Chi ne ha diritto: tutti i datori di lavoro (compreso settore agricolo e comprese cooperative sociali);
Come fruire dell’incentivo: il credito viene fruito in compensazione del modello F24 in quote mensili fino ad un massimo di € 500,00 per ogni lavoratore. (NB: nel modello F24 la voce “DM10” è già ridotta della misura del credito ottenuto)
Condizioni per la fruizione degli incentivi: per poter utilizzare gli incentivi è necessario il possesso del DURC (regolarità contributiva; rispetto del CCNL; rispetto delle norme sulla sicurezza); rispetto del diritto di precedenza; non essere in cassa integrazione straordinaria (NB: Cassa covid-19 è compatibile con richiesta incentivo); nonché che l’assunzione comporti un incremento occupazionale netto.
Si rammenta che i requisiti sopra indicati devono sussistere alla data di assunzione e/o richiesta dell’incentivo.
